Finalità e ambito di applicazione
L’Avviso accompagna persone con bisogni complessi – con ostacoli che vanno oltre la dimensione lavorativa – in un percorso per il miglioramento delle competenze utili all’ingresso/reinserimento nel mercato del lavoro, garantendo centralità della persona e libertà di scelta.
La finalità è fornire una formazione di base e trasversale informatica per la cittadinanza digitale, l’inclusione digitale e lavorativa e la piena partecipazione alla società della conoscenza con consapevolezza digitale.
- Contributo al Target 2 del Programma GOL: almeno 800.000 persone in attività formative, di cui 300.000 per il rafforzamento delle competenze digitali.
- Accompagnare persone con ostacoli personali e professionali verso il mercato del lavoro.
- Migliorare le competenze digitali in linea con DigComp 2.1.
- Favorire l’inclusione sociale con percorsi di formazione e orientamento personalizzati.
Beneficiari
Destinatari del Programma GOL assegnati, a seguito di Orientamento Specialistico (LEP E) presso CPI/APL (Avviso 2/2022), al Percorso 4 – Lavoro e Inclusione per bisogni complessi.
- Beneficiari ADI – Assegno di Inclusione
- Beneficiari SFL – Supporto Formazione e Lavoro
- Ammortizzatori sociali in costanza di rapporto
- Ammortizzatori in assenza di rapporto (NASPI, DIS-COLL)
- Sostegni al reddito con condizionalità (es. ex RdC)
- Lavoratori fragili o vulnerabili (NEET <30, donne, persone con disabilità, over 55)
- Disoccupati di lunga durata (≥6 mesi)
- Giovani e donne anche non in fragilità
- Lavoratori autonomi che cessano o a basso reddito
- Working poor ai sensi art. 4, co. 15-quater, DL 4/2019
- Disoccupati indipendentemente da genere, età, durata
Percorsi formativi
Percorsi brevi per l’acquisizione di competenze digitali trasversali in coerenza con DigComp 2.1.
- Durata: 56 ore d’aula totali
- 40 ore per massimo 3 competenze digitali trasversali
- 16 ore modulo Igiene e Sicurezza sul lavoro
Esempi di contenuti
- Creazione di contenuti digitali & content marketing visuale
- Gestione e condivisione dei contenuti sui social network
- Strategie di social media marketing e tecnologie digitali
- Comunicazione e collaborazione digitale
- Gestione di file e dati
- Sicurezza informatica e cittadinanza digitale
- Igiene e sicurezza sul luogo di lavoro
Attestazione delle competenze
Al termine, è rilasciato attestato di frequenza e profitto con messa in trasparenza degli apprendimenti secondo le regole della Regione Siciliana, a fronte dei requisiti di frequenza e prova finale (senza commissione esterna).
Indennità allievi
Per chi frequenta almeno il 70% delle ore complessive, è riconosciuta un’indennità oraria pari a € 3,50.
Cos’è il Programma GOL
Prima dell’avvio è previsto un Assessment presso i Centri per l’Impiego regionali (CPI). In esito, nel Patto di Servizio è indicato il Percorso di destinazione.
I cinque Percorsi
- Reinserimento lavorativo: orientamento specialistico, accompagnamento al lavoro/autoimpiego, formazione breve, IDO.
- Aggiornamento (Upskilling): orientamento, accompagnamento, formazione breve professionalizzante, tirocini extra-curriculari, IDO.
- Riqualificazione (Reskilling): orientamento, accompagnamento, formazione più approfondita (innalzamento EQF), tirocini, IDO.
- Lavoro e Inclusione: supporto integrato con servizi socio-sanitari, formazione breve, tirocini d’inclusione sociale, IDO.
- Ricollocazione collettiva: soluzioni di gruppo per crisi aziendali, orientamento, accompagnamento/autoimpiego, formazione mirata, IDO.
Attuato nell’ambito del PAR GOL – PNRR Missione 5, Componente 1 – cofinanziato dall’Unione Europea – Next Generation EU.
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